עורך דין דיני עבודה אורן טל

תחום דיני העבודה מקיף את הזכויות והחובות של עובדים ומעסיקים כהגדרתם בחוק. המטרה העיקרית של דיני העבודה היא להסדיר את היחסים בין עובדים למעסיקים. מכאן שכאשר מיישמים את דיני העבודה על מקרה ספציפי, הצעד הראשון הוא לקבוע האם מתקיימים יחסי עובד מעביד בין הצדדים המעורבים. לא כל העובדים המועסקים מסווגים כעובדים. קבלנים עצמאיים ופרילנסרים, למשל, אינם נחשבים עובדים שכירים לפי דיני העבודה. לקביעת מעמד העסקה יש חשיבות משמעותית בשל הזכויות וההגנות הנרחבות שמעניקים דיני העבודה לעובדים. לעומת זאת, אי הכרה באדם כעובד, עלולה לגרום לשלילת הזכויות וההגנות הללו. יתרה מכך, אמצעי ההגנה שמספקים דיני העבודה, כגון חקיקת מגן, הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה, חלים רק על אלו הנכללים בקטגוריה של עובדים. דיני עבודה הוא תחום דינמי וסבוך, המאופיין בשפע של פסיקות וחקיקה. תדירות השינויים והעדכונים בתחום מגוון זה היא מהירה, ומשקפת את האופי הדינמי של מערכת יחסי העבודה. לפיכך, מומלץ לפנות להכוונה מעורך דין דיני עבודה, בעל ידע ומנוסה לצורך ייעוץ וסיוע בניווט בתחום מורכב זה.